人力资源管理师
2019-05-23 分享
1.本科以上学历,有1年以上人事，行政管理工作经验；
2.负责落实实施公司人力资源管理的方针、政策、制度；
3.负责人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬及社保等工作的进行；
4.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。根据公司业务需要，配合组织实施各类绩效考核工作。
1.本科以上学历,有1年以上人事，行政管理工作经验；
2.负责落实实施公司人力资源管理的方针、政策、制度；
3.负责人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬及社保等工作的进行；
4.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。根据公司业务需要，配合组织实施各类绩效考核工作。
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